Nuevo paso a paso Mapa empresa de reclutamiento y selección

Nuevo paso a paso Mapa empresa de reclutamiento y selección

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Un proceso de selección de personal Apto es fundamental para apoyar la productividad. De otra forma, una empresa corre el aventura de sufrir retrocesos graves cada vez que un empleado se va, llevándose consigo competencias y habilidades adquiridas durante el trabajo.

Tras valorar cada criterio, se sopesa pros y contras con una matriz objetiva. Una vez favorito, se hace la proposición al talento ideal para el puesto y empieza el proceso de negociación, si procede.

La efectividad de la selección de personal es muy importante para una empresa. Cuando el procedimiento se concreta adecuadamente y con rigurosidad, crecen las chances de lograr la contratación de los candidatos ideales.

Por este motivo, hemos desarrollado un proceso cuyo fin es captar a las personas más talentosas, capaces de producir un impacto positivo en la empresa y resto de empleados.

Están comprometidos a conectar talentos nuevos con las empresas, de modo que puedan ayudar a su crecimiento y afianzar el futuro de ambas partes.

En general, consisten en resolver un problema similar a los que confrontará si efectivamente consigue el puesto.

La primera escalón del proceso de selección de personal es el análisis de deposición. En esta etapa, la empresa identifica las competencias, habilidades y experiencias necesarias para el puesto vacante.

Este proceso no solo implica encontrar a personas con las habilidades y experiencias necesarias, sino aún a aquellas que encajen con la cultura y los valores de la empresa.

Dicho esto, hay muchas figuras diferentes que pueden estar involucradas en el proceso, tanto desde el punto de apariencia del personal como desde la ordenamiento encargada.

Aunque muchas veces los términos “reclutamiento” y “selección de personal” se usan indistintamente, lo cierto es que responden a etapas distintas del proceso de empleo.

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Lo inicial porque un análisis exhaustivo ayuda a Concretar el perfil del candidato ideal y a orientar todas las etapas subsiguientes del proceso de selección. 

La profesionalidad del servicio y adaptabilidad a nuestras deyección han sido los empresa de reclutamiento y selección factores determinantes para colaborar con Talent Services, de Corro Castilla, desde hace más de 30 años.